Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли официально работать в двух местах

На сегодняшний день для многих специалистов трудоспособного населения экономическая ситуация сложилась таким образом, что приходится трудиться не только на своем основном рабочем месте, но и искать дополнительные подработки или же вовсе полноценную вторую работу. И тут возникает вопрос о том, можно ли официально работать на двух работах одновременно? Нужно ли для этого заводить вторую трудовую книжку? И как совмещать две должности в рамках действующего на сегодняшний день законодательства? Об этом и многом другом, касающемся официального трудоустройства на два рабочих места одновременно, и пойдет речь в сегодняшней статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как работать на двух работах официально?

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте.

Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством.

Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки.

Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию. Какие именно данные фиксируются в трудовой книжке? Помимо персональных данных владельца ФИО, дата рождения и т. В некоторых случаях в документ вносятся даже отметки об особых успехах или, напротив, значительных проступках сотрудника.

Решив завести вторую трудовую книжку для параллельного трудоустройства, многие соискатели начинают задаваться непростыми вопросами:. Начнем с последнего в списке, но, пожалуй, самого важного для многих момента: вероятность неприятностей с законом. Фактически, в действующем законодательстве нашей страны нет ни намека на какие-либо ограничения, касающиеся максимального количества трудовых для одного человека.

К тому же, наличие сразу нескольких трудовых может спровоцировать путаницу с налоговыми отчислениями позднее мы вернемся к этой теме подробнее.

Впрочем, в некоторых исключительных случаях оформление еще одной трудовой книжки считается вполне оправданным даже с точки зрения работодателя. О каких же ситуациях идет речь? Однако, поступая подобным образом, будьте готовы к долгим объяснениям с сотрудниками налоговой инспекции. Закон не запрещает работать по совместительству. Трудовой Кодекс нашей страны не запрещает большинству граждан работать по совместительству то есть занимать сразу несколько должностей на одном или разных предприятиях.

Если речь идет о нескольких независимых организациях, легальное трудоустройство на вторую работу происходит следующим образом: в отдел кадров предполагаемого работодателя из всех документов вы обязаны предоставить только свой паспорт и диплом об образовании если таковое имеется , на основании которых предприятие и заключит с вами трудовой договор.

При этом ваш новый работодатель не имеет полномочий требовать от вас ни оформления новой трудовой книжки, ни демонстрации старой. Следует учитывать, что сотрудничество по трудовому договору оформление которого, кстати, зачастую превращается в настоящую головную боль для бухгалтерии предприятия не всегда выгодно для работодателя.

Конечно, вам не смогут официально отказать в вакансии по совместительству только из-за отсутствия трудовой книжки. Согласно действующему законодательству, работник имеет право единовременно заключить неограниченное количество трудовых договоров с различными фирмами.

Однако, помните, что перед тем как подписывать бумаги с новым нанимателем, вы обязаны проинформировать о грядущем совместительстве каждого из своих фактических работодателей. В противном случае вы рискуете быть уволенным причем, на абсолютно законных основаниях.

Ни при каких условиях не имеют права работать по совместительству следующие категории граждан:. При совместительстве рабочий день — не более 4 часов. Согласно Трудовому Кодексу, длительность рабочего дня для представителей любых специальностей не должна превышать 8 часов. При параллельной занятости эта максимальная норма, условно говоря, делится пополам.

Таким образом, на каждом из своих рабочих мест вы будете проводить не больше 4 часов ежедневно. Однако если вы построите свой график таким образом, чтобы рабочие дни в одной компании выпадали на выходные в другой, вы сможете на законных основаниях проводить в каждой из контор полноценный восьмичасовой рабочий день с соответствующей оплатой труда. Аналогичным образом делится пополам и максимальное общее количество рабочих часов и смен в месяц, разрешенное Трудовым Кодексом для представителей данной специальности.

Вариант с второй трудовой книжкой — нечестный. Как правило, чтобы оформить новую трудовую книжку, достаточно написать заявление об утрате предыдущей например, краже или утере. Редкий наниматель дотошен настолько, чтобы проверять подобную информацию на достоверность. Однако некоторые соискатели, соблазнившись большими доходами и карьерными перспективами, рискуют и используют сразу обе трудовых, чтобы получить одновременно две вакансии с полной занятостью и соответствующей зарплатой.

Подобные действия являются уже прямым нарушением трудового законодательства и классифицируются как серьезное мошенничество. Проверяя трудовую будущего работника компании, кадровик обязательно обнаружит неумелый обман и немедленно сообщит о произошедшем в налоговую службу, как и предписывает ему должностная инструкция. Не думаю, что пенсионный фонд будет против полноценных отчислений по одному человеку сразу с двух предприятий.

Не вижу смысла заводить для этого вторую трудовую книжку, можно вполне оформиться совместителем. Дело в том, что я работал на одном предприятии, но у них заморозили строительный объект, хочу устроиться на новое место, но там против того чтоб, я ещё где либо числился. Увольняться со старого места нихочу так как они ещё мне не выплатили отпускные за год. Поэтому нашёл старую трудовую книжку, могу ли я её предъявить второму работодателю?

Вообще закон не предусматривает наличие у граждан нескольких трудовых книжек. Но, в то же время, он этого и не запрещает. Поэтому вам можно пробовать так поступить. Главное, чтобы вы смогли ответить на вопросы нового работодателя, если они возникнуть, по вашему трудовому стажу. Надо отметить, что трудовая книжка пока еще присутствует в нашем трудовом законодательстве, но ее перспективы не ясны.

Скорее всего, в ближайшем будущем их отменят. Они уже не играют той роли в жизни людей. Какую играли раньше. Предложение, в самом начале статьи, вызывает сомнение. Стоит заметить, что не всегда повышение на рабочем месте даёт желаемое увеличение заработной платы. Имя обязательно. Почта обязательно. Нюансы трудового права. Каждый из нас хотел бы зарабатывать больше. При этом те, кто трудится официально, как правило, ставят себе целью как можно скорее построить успешную карьеру на основном рабочем месте.

Ведь признание заслуг сотрудника непосредственным начальством не только влечет за собой закономерное повышение оклада, но и благоприятно сказывается на накоплении рабочего стажа и, соответственно, на будущих пенсионных выплатах.

Прекрасный вариант для тех, кто заботится о завтрашнем дне! Содержание: Официальное трудоустройство по совместительству: возможные проблемы Трудовая книжка — что это такое? Вторая трудовая книжка — законно ли это?

Легально ли параллельное трудоустройство на нескольких независимых предприятиях? Нормированный трудовой график Можно ли получить штраф за оформление второй трудовой книжки? Максимум, что ждет мошенника — это уплата копеечного штрафа. Зато необходимость перед выходом на пенсию доказать правильное начисление трудового стажа для него, как для человека с репутацией лгуна и злостного неплательщика налогов, может обернуться целой эпопеей.

Заметили ошибку? Читайте также: Во сколько мужчины выходят на пенсию: кто может… Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Не отдают трудовую книжку после увольнения: что… Преимущества северной пенсии для женщин и копилка льгот Как происходит увольнение в связи с уходом на пенсию?

Смотрите также:. Обсуждение: 5 комментариев Сергей says:. Vlad says:. Эксперт JuristPomog says:. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Светлана says:. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Консультация юриста. Доступно о юридическом. Заполнение уведомления о прибытии иностранного гражданина: образец, пункты Оплата больничного листа в Беларуси: самое важное, что нужно знать Анкета для визы в Италию: пошаговая инструкция Кто осуществляет руководство кабинетом охраны труда в РФ: нормы права Штраф за езду на зимней резине летом: что нужно знать всем автомобилистам.

Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Мы в Facebook. Юрист Помог. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Можно ли работать на двух работах официально?

В наше время человечество живет в бешеном ритме жизни, пытаясь успеть все, работать, хранить семейный очаг, и успевать многое другое. Конечно , каждого работающего человека интересует не только сама работа, но и вопрос заработка денег. Согласно действующему трудовому законодательству совместить работу на нескольких предприятиях возможно.

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях.

Автор: Гость Дарын , 1 Февраля в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Здравствуйте, у меня такой вапрос Можно ли работать в двух местах, есть ли на это законы в РК как статья? Вы можете работать на 2-х, 3-х работах по совместительству если условия труда по основной работе не являются вреднвми, тяжелыми о чем вы предоставите справку в отдел кадров. Трудовой Кодекс на запрещает. Это Ваше право.

Работать на двух работах

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье. В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий. По сути, прием гражданина на работу на 2-е или даже 3-е рабочее место ничем не отличается от оформления в единственный трудовой коллектив.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Гибкие графики, а также работа в сменном режиме нередко дают сотрудникам возможность трудоустройства по совмещению. Такой способ очень часто является отличным выходом для увеличения регулярного дохода, а также приобретения новых навыков и опыта. В условиях практически постоянных финансовых кризисов, трудоустройство сразу в двух местах стало очень частым явлением среди сотрудников самых различных должностей и категорий. Существующие правовые и гражданские нормы не запрещают гражданину осуществлять свою трудовую деятельность одновременно в двух местах. Однако такое положение сотрудника обязательно должно быть оформлено надлежащим образом.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Появилась возможность заработать больше. Нет, не на основной работе повысили заработную плату — есть возможность получить работу ещё в одном месте. Что делать?

Можно ли официально работать на двух работах в 2019 году

В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится недостаточно, чтобы обеспечить семью. Появляются мысли о подработке и дальнейшем поиске второй работы, которая позволит зарабатывать больше денег, но можно ли работать на двух работах официально и законно ли это? Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совместители

.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно: по совместительству

.

При этом те, кто трудится официально, как правило, ставят себе целью как Можно ли работать по совместительству? Таким образом, на каждом из своих рабочих мест вы будете проводить не больше 4 часов ежедневно.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Мария

    Если государство не хочет ни о ком заботится, так пусть и не рассчитывает, что его будут защищать, если что.

  2. trusophexin

    Да я под пытками такого не скажу!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.