Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Долгий больничный нужен ли разрыв через 120 дней

Акция месяца 8 88 Медучреждение выдает больничный лист на определенный срок. Есть ли минимальный срок больничного листа и как долго может болеть сотрудник в зависимости от заболевания, расскажут эксперты. Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий регистрацию факта временной нетрудоспособности работающего гражданина медицинским учреждением в установленном законом порядке. Больничный лист выдается в виде бланка, формат которого определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от Общие правила выдачи больничного листа установлены Приказом Минздравсоцразвития России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда больничный длится бесконечно…

Мне отказались оплачивать больничный при травме более дней. Отказ от выплаты больничного в данном случае является незаконным Вам следует на основании ст. Как продлить больничный, не прерывая его, если болею уже дней и продолжаю болеть? Больничный продлевается лечащим врачом. При этом можете устно уведомить работодателя. Датой выхода с больничного будет следующая дата если иная не будет установлена врачом за датой закрытия больничного листа.

Это решает во-первых, Ваш лечащий врач. Это - его компетенция. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ.

Вам надо руководствоваться положениями ст. Согласно п. Выданный медицинскими организациями в установленном порядке листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим факт наступления временной нетрудоспособности. Статьей 13 Федерального закона от Листок нетрудоспособности выдается застрахованному лицу при наличии медицинских показаний медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно Порядку листок нетрудоспособности при заболеваниях травмах выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача больничного за время, предшествующее медицинскому осмотру. Обязательным для заполнения является раздел "Освобождение от работы", который заполняется врачом, проводившим медицинский осмотр. В разделе указываются число, месяц и год, с которых гражданин освобожден от работы; число и месяц, по которые гражданин освобождается от работы, включительно. Освобождение от работы может быть дано застрахованному лицу единовременно на срок до 10 календарных дней до следующего медицинского осмотра.

Лечащий врач единолично при наличии медицинских показаний может продлить освобождение от работы на срок до 30 календарных дней. Продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Свыше 30 календарных дней, но не более 10 месяцев застрахованное лицо может быть признано временно нетрудоспособным только по решению врачебной комиссии.

Пунктом 27 Порядка регламентировано направление на медико-социальную экспертизу в соответствии с которым граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите по заключению врачебной комиссии, при благоприятном трудовом прогнозе в случае продолжающейся нетрудоспособности до 10 месяцев в отдельных случаях, травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - до 12 месяцев для решения вопроса о продолжении лечения или установления группы инвалидности.

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ п.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного стационарного больного п.

Частью 2 статьи 48 Федерального закона от 21 ноября г. N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что врачебная комиссия создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, осуществления оценки качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий и др.

В силу пункта 4 Порядка врачебная комиссия осуществляет следующие функции: принятие решений по вопросам профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения граждан в наиболее сложных и конфликтных ситуациях, требующих комиссионного рассмотрения пункт 4. Могут ли уволить работника, если у него больничный лист более дней?

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Такое увольнение работника является правом работодателя, а не обязанностью, то есть работодатель может уволить, а может и оставить на работе.

Однако выход на работу хотя бы на один день прерывает этот срок. И в дальнейшем четырехмесячный срок должен исчисляться снова. Суммироваться периоды неявки на работу продолжительностью менее четырех месяцев не могут. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. Не подлежат освобождению по инициативе владельца, в частности: беременные женщины лица, указанные в части третьей ст. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается застрахованным лицам Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, так же, как и следующих за счет средств Фонда, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их предоставления определяются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от Как можно уволить сотрудника, который находится на больничном листе более дней?

Увольнение по инициативе работодателя в период временнойнетрудоспособности не допускаестя, последний абзац ст. Такого работника можно уволить только если будет соответствующее заключение медиков, с соблюдением ст.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Трудовой договор с руководителями организаций филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений , их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.

В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Можно ли переквалифицировать статью Можно только в том случае, если экспертиза переквалифицирует вред здоровью на тяжкий. Я 2 декабря года получила травму серьезную.

Упала на улице. Мне вызвали скорую и отвезли в БСМП. Там мне поставили диагноз перелом мыщелка. Отлежала в больнице. Потом выписали и я лежала дома. Я была на больничном листке дней.

Теперь хожу с тростью. Могу ли я сейчас привлечь администрацию Ворошиловского района г. Ростова на Дону к административной ответственности. Ведь я упала на территории где отвечает администрация. У меня начились проблемы с ногой. Испытывая каждый день боль. У Вас есть возможность взыскать компенсацию морального вреда с причинителя. Если за территорию отвечает администрация, то с нее.

Нахожусь на б. Имею ли я на это право? Имеете, но производное от права медиков, которые по медицинским показаниям могут назначить такой вид лечения, но могут и не назначить. После закрытия больничного более дней работодатель требует пройти медкомиссию для допуска к работе. Я крановщик. Правомерно это и за чей счет? У работодателя есть такое право. На основании статьи Трудового кодекса медосмотр обязан оплатить работодатель. Была авария пострадал человек.

Судмедэксперт поставил диагноз вред средней тяжести. Авария было 10 числа заключение эксперт сделал 26 числа. Будет суд по административному делу. Тот кто пострадал выписан из больницы но находится на лечении дома. Суд будет примерно через месяц все бумаги по делу уже отправили с заключением сме и тд. Но если человек ещё на лечении и сме поставил заключение. Может ли оспорить его пострадавший? О пересмотре дела из вреда среднему здоровью на приченение вреда тяжкого здоровью.

Хотя заключение уже есть. Или его сводного как то оспорить. Заключение-перелом вертлюжной впадины без смещения, без осколков. Вред средней тяжести. Могут ли закрыть больничный после дней специально протянув до того времени пока не настанет тяжкий вред здоровью, можно ли специально тянуть время сидеть на больничном больше дней?

Для того что бы дело стало уголовным. Не в первый раз задаю этот вопрос так как сколько ответов бы не было все разные и более менее понятного ответа не услышал, спасибо за ответ!. Уже отвечали на ваш вопрос. В данном случае нет тяжкого вреда здоровью, поэтому оспаривать бессмысленно заключение эксперта, хотя это и можно сделать чисто технически в рамках административного расследования или при рассмотрении дела об АП в суде по ст.

По онкологии больничный на сегодняшний день дней. С трудом продлили на 10 дней после выписки со стационара после операции. Дали направление на МСЭ, так как на больничном нахожусь более 4 месяцев.

Но в выписке со стационара есть запись об улучшении сосояния. Сейчас на работу выйти не могу, нужна реабилитация, но врач прелупредил, что ВК больше не продлит больничный, так как использовано более дней. Правы ли они? На основании обследования ВК и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.

Какой максимальный срок у больничного листа?

Какой максимальный срок может находиться на больничном руководитель гос учереждения? Добрый день, Наталья Николаевна! При амбулаторном лечении максимальный срок, на который может быть выдан больничный лист единолично лечащим врачом, составляет 15 календарных дней.

Продолжительность больничного зависит от заболевания и скорости выздоровления пациента. Как оплачивается больничный после операции?

У меня трехлодыжечный перелом со смещением. Нога при ходьбе еше болит и практически еще не сгибается. На больничном нахожусь дней. Врач готовит к выписке.

Больничный более 120 дней

Больничный брать хотя бы раз в жизни приходится всем. И хорошо если по чему-то относительно безобидному, вроде сезонной простуды. Но иногда бывает так, что предстоит хирургическое вмешательство. После операции — реабилитационный период, в течение которого работа опять же невозможна. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Статистические данные говорят о том, что пятая часть переломов костей приходится на кости лодыжки. Период срастания и реабилитации зависит от вида травмы.

Максимальный срок больничного листа

Мне отказались оплачивать больничный при травме более дней. Отказ от выплаты больничного в данном случае является незаконным Вам следует на основании ст. Как продлить больничный, не прерывая его, если болею уже дней и продолжаю болеть? Больничный продлевается лечащим врачом.

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно.

Предыдущая статья: Справка о подтверждающих документах. Следующая статья: Увольнение как непрошедшего испытательный срок. Оказавшись в положении, требующем лечения, мы обращаемся к врачу за помощью. Иногда помощь требуется срочная во время, когда больницы или поликлиники не работают в штатном режиме.

120 дней больничного в году

Спросите юриста: как правильно уходить на больничный? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронные больничные

Максимальный срок больничного листа зависит от вида заболевания и применяемого медицинским учреждением лечения. Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист и когда его должен представить работник. Эти документы помогут вам правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформить его выплату в соответствии со всеми требованиями законодательства:. Рассчитать больничный онлайн вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.

Максимальный срок больничного листа: какие существуют ограничения

.

У меня более дней больничного без разрыва. Обязательно ли оформлять инвалидность после дней больничного или можно продлевать Срок долгий т.к. ждала квоту и назначение госпитализации в федеральном центре. Инвалидность мне не нужна, хочу что бы продлили больничный лист.

.

Долгий больничный нужен ли разрыв через 120 дней

.

Максимальный срок больничного

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничных в Украине от А до Я или как оплатить больничный без проблем
Комментариев: 1
  1. Осип

    Вот это меня убило , на выборы не иду.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.